巾幗標兵   鏗鏘玫瑰文瑤勇綻芳華

 

      加入賓之郎兩年多的時間，文瑤從最初的生產計劃員兼倉管員調崗成為基地人資行政專員。不管在哪個崗位，她都認真嚴謹、盡職盡責，得到了領導和同事們的一致認可。

      2022年，文瑤獲評集團年度優秀職員；2023年，文瑤榮獲集團年度“巾幗標兵”榮譽稱號。她用實際行動踐行著賓之郎人“敢作為、勇擔當、樂分享”的工作精神，在平凡的崗位上綻放最美芳華。

 

                              

 

“美”在精益求精、敬業奉獻

 

      每個工作日，文瑤總是早早來到公司，依次換上廠服、整理著裝、清理辦公環境，再將今日工作任務按進度一個個標注在筆記本上——這些都是文瑤每天上班前的例行“公事”，日復一日，從未間斷。

      人資行政工作是一項復雜、細致的工作，文瑤深知耐心和細心的重要性，如果在工作過程稍有疏忽，就會激化矛盾，造成嚴重后果。因此，文瑤始終以最高標準要求自己，她堅持“有職就有責”，追求精益求精、面面俱到。

       如今，文瑤在崗位上已經有著出彩的表現，她先后規范了基地《物資領取流程》《快遞收發流程》《辦公用紙管理流程》，在精益成本管控方面取得了卓有成效的成績。部門負責人經過考慮，決定安排她給新入職的同事做“師父”。面對“徒弟們”的詢問，文瑤總能給出專業的指導建議，耐心解決疑難問題。

 

 

      “只要肯鉆，在哪個崗位都能綻放芳華”。文瑤剛調任人資行政專員崗位期間，恰巧碰上原所在生產部遇到了工作上的困難。在得知這一情況后，文瑤申請回到生產部幫忙渡過難關。她每天在兩個部門之間連軸轉，一邊加班加點學習新崗位業務知識，一邊抽出時間為生產出謀劃策，最終在不影響人資行政工作的前提下，幫助生產攻克難關。
      文瑤身上這種拼和鉆精神，確保了她工作“兩手抓、兩不誤”。同事們對文瑤的評價是：“沉得住氣、霸得了蠻”。她每次笑嘻嘻地回答：“工作就是給人去完成的呀！”

 

“美”在勇于挑戰、大膽突破

 

      2022年12月，是全國疫情防控政策放開后大批量集中感染的日子，基地同事相繼感染，各項工作開展都人手緊缺。在這關鍵時刻，文瑤又一次站了出來，主動請纓，攬下多個崗位工作。

      疫情期間，文瑤化身“多面手”，奔走在辦公室與生產一線。面對新形勢、新知識、新要求，她積極求索，力求完美。她向基地領導學習、向業務主管部門學習、向一線老師傅學習，學習她們的各種先進做法，不斷總結經驗，充實自我。

       “我不怕疫情，我只怕工作做得不夠好 ”。為了更好地完成工作，文瑤時常加班加點，深入車間現場了解生產運轉模式、工作方法和常見問題等，再結合實際情況，制定工作方案，著力解決生產中遇到的各種疑難問題。遇到重要工作環節，她都會親自監督、再三篩查，避免臨時出現紕漏。
      憑著永不言棄、敢于挑戰的勇氣和信念，文瑤在工作上下狠功夫，困難面前不退縮，一次次攻破難關。在疫情形勢最緊張的那段時間，文瑤與同事們、一線師傅們緊密團結，互相鼓舞，最終保質保量地完成了基地生產任務。
      大家對文瑤在疫情期間的出色表現贊不絕口，而她謙言：“這是對自己的挑戰，也是一種自我成就的追求?！?/p>

 

 

      “美”在家庭和睦、友愛親善

 

      多年來，文瑤用心經營每一個身份。

      身為女兒，她講究“以孝為先”，一旦得空了，就會帶上孩子，去看望老人，為他們做上一桌可口的飯菜，與他們分享生活中的趣事；

      身為妻子，她講究“舉案齊眉”，做好丈夫的“貼心人”，互相包容、理解、扶持、鼓勵，做彼此最溫暖的港灣；

      身為母親，她講究“言傳身教”，以自己為榜樣，教導女兒踏實做事、誠信做人；

      身為朋友，她講究“肝膽相照”，以真心待人，盡己所能，去幫助大家解決生活和工作中的困難。

      文瑤用她自己的努力與行動，詮釋著新時代女性“自信、自強、自尊、自愛”的精神風貌，她就像星星一樣努力地發著光，以不停歇的奮斗精神奔跑在夢想的征途，綻放屬于自己的光芒。